【期間限定（1年）】墨田区×公共施設＜梅若橋コミュニティ会館＞保育・福祉資格が活かせる！＼運営スタッフ募集／
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月給
230,000円〜 -
−入社前研修−
6時間（座学研修・現場研修）
入社前研修を実施した場合は、研修手当別途支給あり
【ほか手当】
・通勤手当全額支給（当社規定による）
・時間外手当(法定通り) -
児童館スタッフ
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墨田区梅若橋コミュニティ会館
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東京都墨田区堤通2-9-1
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・鐘ケ淵駅（東武）徒歩5分
・梅若橋コミュニティ会館前（バス）徒歩1分
・榎本武揚像入口(区内巡回バス）徒歩３分 -
契約社員
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シフト制
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■契約期間 〜2027年5月31日
■シフト制（月〜日、週5日 ）
■完全週休2日制 月の土日祝の日数が休数となります。
■勤務時間 8:30〜19:15（実働7.5時間＋休憩1時間）
施設の開館時間に合わせてシフト制となります。
シフト例）
・午前8時30分〜午後5時00分
・午前9時00分〜午後5時30分
・午前10時45分〜午後7時15分
※契約更新はありません。1年間限定の募集です。
※残業はほとんどありません。
※月に4、5回程度、土日も出勤あります。
※シフトは家族旅行やお子様の学校行事など予定に合わせ、希望を考慮します。
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こどもたちが安全・安心に過ごせるように見守ることや、幅広い層の利用者の交流を生むイベントの企画・運営を行っていただくお仕事です。※詳細後述
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【必須資格】
・社会人経験のある方
・基本的なPCスキルをお持ちの方（主にWord、Excelを使用）
・土日祝のシフト対応が可能な方
【歓迎資格】
保育士資格／幼稚園教諭免許／小中高教員免許／社会福祉士／児童厚生員（「児童厚生2級指導員」以上）のいずれかをお持ちの方（取得見込み含む）
【あると良い経験】
・児童福祉事業（児童館や保育施設等）の実務経験がある方（目安2年以上）
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・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働保険、介護保険）
・交通費全額支給
・定期健康診断
・結婚祝い金支給
・出産祝い金支給
・その他慶弔金支給
・会員制総合福利厚生サービス加入（ベネフィット・ステーション）
・保養施設（ハワイ・京都・日光・箱根・軽井沢・伊東ほか）
・小学館／集英社／祥伝社等の書籍割引購入
・医薬品割引購入
・産業医健康相談
・インフルエンザ予防接種
・人間ドック（健保一部負担）
−ほか諸手当−
◆交通費全額支給
◆入社前研修を実施した場合は研修手当
−ほか休日休暇−
◆完全週休2日制
※土日祝を含んでシフト制（希望休可）
◆年末年始休暇 ◆夏季休暇 ◆慶弔休暇
◆年次有給休暇（入社後6か月）
◆結婚休暇 ◆産前産後休暇
◆育児休業 ◆介護休業
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まずは応募ボタンから「Web応募」よりご応募ください。
その後、書類選考についてご案内いたします。
−応募後のプロセス−
書類選考 （書類選考は履歴書、職務経歴にて行います。資格保有の場合は資格証のコピーもご提出をお願いしています。）
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1次面接 （業務説明、対面面接）＠梅若橋コミュニティ会館またはWEB面接
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2次面接 （作文、対面面接）＠当社オフィス 千代田区神保町
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内定→入社手続き
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勤務開始
【書類選考について】
書類選考にあたり、履歴書、職務経歴書、資格証コピーをご用意ください。
ご応募後に差し上げるメールへの返信へ添付、または、郵送にてご提出をお願いしています。
送付先は、ご応募後にご案内させていただきます。
※履歴書には、顔写真貼付、応募施設名、志望動機、メールアドレスを必ずご記載ください。
※ご提出いただいた書類について返却はいたしかねますので、予めご了承下さい。
※ ご質問などございましたらお気軽にお問い合わせください。
（ご質問は以下の問合せ先にて承ります。梅若橋コミュニティ会館への直接のご連絡はご遠慮ください。）
−連絡先−
株式会社小学館集英社プロダクション
■パブリックサービス事業部採用担当
電話03-3515-6870／平日10時〜17時
仕事内容
【児童室事業】
◆館内施設（工作室、図書室、ホールなど）でのこどもたちの見守り
◆０歳から18歳向けの定型プログラムや季節イベントの企画・運営
◆子育て支援
◆保護者・地域・学校・区との連携・調整
◆館内運営（清掃、備品管理など）ほか
【コミュニティ事業】
・幅広い利用者層に向けたイベントの企画、運営
過去に実施したイベント例：寄席、ダンス発表会、和菓子づくり
・イベントの進行役
※まずは、経験豊富なスタッフと一緒にスタートしますので、ご安心ください。
◆梅若橋コミュニティ会館_Instagram
一日の館運営の流れ
＜早番＞
8:45〜9:00 朝礼／開館準備（清掃・点検など）
9:00〜12:00 開館／受付・利用者対応／乳幼児親子向けの広場・クラブ等
12:00〜13:00 昼休憩（交代で休憩を取ります）
13:00〜17:15 利用者対応・サポート／イベント・プログラム準備作業（工作の準備など）／幼児〜小学生対象のクラブ活動や自由来館対応等
＜遅番＞
12:45〜17:30 利用者対応/受付対応/デスクワーク/安全管理・施設巡回
17:30〜18:30 休憩
18:30〜21:00 利用者対応・サポート／中高生対象の活動や見守り
21:00〜21:15 閉館対応（鍵確認・清掃・点検など）／終礼
※残業はほぼありません。予定が立てやすく、働きやすいお仕事です。
毎月の活動は児童館HPでもご覧いただけます
サポート体制
職員全員が１つのチームとして協力しながら施設の運営を行っています。
シフト制なので、お互いフォローしながら、無理なく働ける環境です。
利用者対応の工夫や気づきはみんなでシェアして、チームで話し合いながら解決していきます。
日常業務は、施設運営に関する各種マニュアルが用意してあり、経験豊富なスタッフとのOJTを通じて身につけていただきます。
慣れるまでは、職員がしっかりサポートしますので、安心して業務をスタートできます。
また、困ったことや分からないことがあれば、長年にわたり数多くの公共施設を運営してきた当社のノウハウを活かし、これまでの経験を活かして施設運営をしっかりバックアップしています。
梅若橋コミュニティ会館のご紹介とShoProの事業
地域に暮らす人々が気軽に集い、学び、交流できる場所として、体育館や図書室、町会活動やサークル活動に使われる集会室、幼児と保護者向けの事業や、こどもたちの遊び場となる児童室などを備えた、地域の交流拠点となる複合施設です。
私たちはその中で、児童室の運営をはじめとしたコミュニティ事業を担当しています。
0歳から就学前のお子さまを対象とした子育て支援や、小学生から中高生までが参加できるさまざまなプログラムの実施、さらに、年齢や立場を越えて人と人がつながるイベントや講座の企画・運営を行っています。
梅若橋コミュニティ会館は、こどもたちが安心して過ごせる居場所であり、地域の方々が自然に出会い、つながることのできる場所です。
私たちは、日々の活動を通して、地域に根ざしたあたたかなコミュニティづくりを支えています。
＼＼職場環境は？活躍中のメンバーは？／／
勤務体制はシフト制で、固定ではなく、基本的には、どの曜日、時間帯にも入っていただくように組んでいますが、スタッフ同士で協力しながら勤務しています。
シフトの相談もしやすい環境です！
勤務シフトは、前月中旬に希望を提出していただき、月末には翌月のシフトを決定し、お渡ししています。
※制服はありません。勤務時は、ジャージ等の動きやすく清潔感のある服装の着用をお願いしています。
【児童館（室）はどんなところ？】
地域と連携した活動も行いつつ、０歳〜就学前のお子さま向けの子育て支援や、小学生〜中高生を対象とした様々なプログラムを行っており、ベビーマッサージやリトミックなど乳幼児の親子向けのプログラムや、運動あそび、卓球、ボードゲームなど、小学生〜中高生を対象とした様々なあそびを通して、こどもたちの成長を見守り、赤ちゃんから中高生世代、また親子で、誰でも自由に利用することができます。
また、子育てについての不安がある方のために、子育て支援活動として保護者同士の交流機会を作る活動や子育てに関する相談及び情報提供等の活動を行っています。
地域交流などの拠点としてサードプレイスの役割も担い、児童館（室）は、こどもたちや保護者の方々に安心して楽しく過ごしていただける場所になるよう、利用者に寄り添って、施設の運営を行っています。
この仕事の魅力はココ！
当施設は、気軽に立ち寄れるサードプレイスとして、多世代交流や地域交流の場となる役割も担っています。
社会的意義のある場所で働きながら、利用される方一人ひとりにとって「居心地がよく、安心して過ごせる場所」をつくっていけることは、この仕事ならではの魅力です。
日々の関わりを通して、地域の福祉をそっと支えていくやりがいがあります。
また、地域の方々とのつながりを大切に、夏まつりやハロウィンなど、季節を感じられるイベントも数多く開催しています。
地域のみなさんと一緒にアイデアを出し合い、施設を盛り上げながら、「また来たい」「ここが好き」と思っていただける場所を育てていく。
そんなあたたかな関わりに携われるのも、この仕事の楽しさのひとつです。
小学館集英社プロダクションをご存知ですか？
エデュケーション事業では当施設の運営も含めた公共施設事業や、保育事業、幼児教室の運営、通信教育事業など、総合的な教育ビジネスを展開しています。
一方で、メディア事業では「ドラえもん」や「名探偵コナン」などのアニメやイベントを通じて、成長していく上で基礎となる人間愛・哲学を育んでいます。
多岐にわたる事業を展開し、さらに昭和42年創業の小学館集英社プロダクションだからこそ、豊かで生きがいのある"社会""地域""人生"づくりなどの社会貢献ができる環境があります。
『エデュテインメント（まなびに楽しさをプラスする）』という経営理念のもと様々な取り組みを行っている当社では、”楽しさ” という文字通り、職員同士にも明るく温かな雰囲気が根づいています！お互いに協力し合って1つの目標に向かうなど、チームワークの良さは抜群◎ 風通しもよく、フラットな職場です。
小学館集英社プロダクションHP
ShoProのパブリックサービス事業
50年以上にわたり培ってきたノウハウは、現在の事業運営にいかされています。
こうした蓄積とバックアップ体制を基盤に、私たちは質の高いサービスを提供し続けています。
当社のパブリックサービス事業では、児童福祉施設、青少年交流施設、生涯学習施設、環境学習施設、図書館、美術館、博物館、さらには矯正教育施設まで、2006年の公共事業参画以来、幅広い公共施設の運営に携わってきました。
児童福祉施設・青少年交流施設では、墨田区、江戸川区、日野市、名古屋市、小牧市で施設を運営している実績があり、今年4月からは新たに世田谷区での施設運営が始まり、事業を拡げています。
地域のみなさまにとって、子育て・中高生支援・世代間交流などの支援拠点として、安心して過ごすせる”あったかい居場所づくり”、サードプレイスとして地域のみなさまに寄り添い、居心地の良さを目指して施設の運営を行ってまいります。
多様なノウハウと技術を活用し、行政サービスの向上や業務効率化を図るとともに、「学ぶ楽しさ」を発信し、豊かで生きがいのある社会・地域・人生づくりをサポートしています。
HP_当社の運営する公共施設一覧
ShoProで働く人の声−教育・文化施設より
ShoProへの入社は、「もっと、様々な児童館を経験したい」と考え、転職活動をしている時に、「あったかい心」「安心・安全」を理念に掲げているShoProに出会ったのがきっかけでした。
館長として「施設を利用するこどもたちが、安心、安全に過ごせ、魅力ある行事をみんなで作り上げていくこと」を職員と一緒に目指しています。
〜多世代が交流できる環境で、安心、安全に楽しめる企画を生み出し続ける原動力〜
ShoProで働く人の声−教育・文化施設より
＼自分が楽しめなければ他人を楽しませることはできない／
仕事も生活も相乗効果的な影響で、バランスよくモチベーションを保ちながら働ける環境の実現◎
豊かな社会の実現に向けた仕事の魅力とは……。
＼自分が楽しめなければ他人を楽しませることはできない／
ShoProで働く人の声−教育・文化施設より
対談：「館長」×「副館長」 〜二人三脚で築き上げてきた“エコポリチーム”と信頼関係〜
板橋区の施設で館長、副館長（取材当時）を務めているお二人による対談。お二人の目指すチームとは……。
対談：「館長」×「副館長」 〜二人三脚で築き上げてきた“エコポリチーム”と信頼関係〜